«las circustancias o impactos negativos estan para ayudarnos a ser mejores, a ser sublimes a movilizar recursos». Nos pasamos la vida buscando la excelencia, tratando de superarnos, de ser perfectos e inmaculados, y sufrimos profundamente cuando las circunstancias no se alinean con nuestras constumbres y objetivos. ¿Y si las leyes de la naturaleza no funcionan…
Nos hayamos insertados en tiempos confusos donde muchos miran hacia abajo y escurren el bulto ante la parálisis el miedo y la atenuante incertidumbre aunque sea de forma inconsciente dejándose llevar por la resonancia de información recurrente de crisis violencia y desesperanza. Está claro en opinión propia, que le coraje para serrar estas ataduras y…
Analizando esta pregunta veamos que posibles respuestas pueden aparecer: Claro está que hoy en día existe una soberanía económica, mandan los mercados y esto se percibe en el día a día y con más contundencia en los países con recesión económica: ¿Sólo se puede hacer política económica?, ¿qué esta pasando con la innovación en este…
Tras estos meses de reflexión he llegado la conclusión que las personas estamos encerrados en círculos o abiertos a la espiral: Permítanme explicarme y desarrollar este argumento, existen círculos positivos y negativos y cada uno es libre de permanecer en el círculo o hacerle un tijeretazo y abrirle huecos a la espiral: ¿Permanecemos estancados en…
COACHING DE SOMBRA COMERCIAL «EL PODER DE LAS DEMOSTRACIONES PRÁCTICAS»
Javier Gutiérrez Freire
javier@coachingdelmarketing.com
tlf. 667 61 50 13
PORQUE LO QUE IMPORTAN SON LAS PERSONAS
Hoy quiero abordar un tema existente en las organizaciones y que por determinados motivos no tenemos la valentía de tratar en el día a día de las empresas. ¿Quieren un poco de salsa rosa empresarial?…. Se trata de determinados perfiles existentes que hoy quiero revelar y que seguro, que a muchos de ustedes le suenan… Estos son…
Desde COACHINGdelmárketing, Estamos inplantando un nuevo servicio que nos están demando nuestros clientes, que es como formar y capacitar a determinados perfiles técnicos en mayor nivel, pero tambien perfiles diversos, en habilidades humanas e inteligencia emocional… ¿Es debido a la falta de motivación en el trabajo o se debe carencias formativas?, ¿nos gusta lo que hacemos…
