5 libros que cambiaron mi forma de pensar en 2017
¿Interesante el título verdad?.
Muy bien, entonces vamos a desarrollarlo para que, como siempre, os podáis llevar valor a vuestra empresa y a vuestra vida y os convirtáis en grandes Líderes.
Cuando tú trabajas con personas, y quizás esto esté ocasionado por la educación que recibimos, solemos enfocarnos en los errores que comenten los integrantes de nuestro equipo y en aquello que no nos gusta de sus conductas y comportamientos, ya que hay una forma concreta y correcta de hacerlo y están fallando.
¿Cómo solucionamos esto del “error”?
Hay dos formas muy concretas de volver a convertirte en un gran líder y conectar con tu equipo:
- LA CONFIANZA, concepto que está muy relacionado la motivación ya que es la base donde se sustenta todo, y que hace que un equipo sea productivo (hablaré de cómo generar confianza y productividad en sucesivos artículos)
- LA PERCEPCIÓN QUE MODELA LA EXCELENCIA. ¿A qué me refiero con esto?, como Líder vas a poder enfocarte en aquello que funciona, y que eso sea la gasolina que dé los resultados deseados.
Vamos con un ejercicio muy sencillo que te va a permitir incorporar » LA PERCEPCIÓN QUE MODELA LA EXCELENCIA «, y lograr así grandes resultados, ¿estas preparad@?…
Seguro que sí, así que vamos a ello, toma lápiz y papel, busca un sitio cómodo y dedícate este tiempo para este sencillo método en 4 pasos:
1.- Identifica un área que quieras mejorar en tu equipo;, ventas, comunicación, Marketing, Logística, proveedores, Trabajo en equipo, Finanzas… ¿La tienes?… OK, seguimos entonces
2.- Selecciona una persona de tu equipo que obtenga resultados muy buenos en ese contexto, que sea un gran vendedor, un gran comunicador, excelente “marketero”,, bueno con las finanzas… Los estudios en cuanto a resultados y productividad nos revelan unos datos muy interesantes, y es que en un área de trabajo el 60% de las personas está en la media, el 20% produce por debajo de la media y el 20% restante alcanza resultados excelentes superiores a la media.
3.- Perfecto, ¿y ahora qué?, ¿de que me sirve esto a mí como líder?, pues para cambiar radicalmente tu Percepción, ¿te imaginas como responsable de equipo cambiar tu percepción, redirigirla del error, y de lo que está mal, y enfocarte en ese 20% que hacéis tú y tu equipo de manera magistral?. En estos momentos puedo ver tu sonrisa y como mejora tu energía, ya que tu enfoque va a estar en los resultados y eso es lo que vais a lograr.
4.- El último paso es Codificar esa parte de resultados excelentes y llevar el método al resto del equipo. observar cuales son los elementos que hacen la diferencia; anotarlos, estudiarlos y cuando los tengas, como Líder ejemplo que eres para los demás, llevar ese método que da resultados al resto del equipo.
EL METODO EN ESENCIA: Identifica – Selecciona- Percibe – Codifica y Aplica
¿Te das cuenta de la potencia que tiene esto y como con solo un cambio de percepción podéis lograr grandes metas?.
Estaré encantado de que me compartas tus avances, a la vez que transmitirte que puedes contar conmigo para incorporar estas y otras herramientas para convertirte en un gran LIDER.
Javier. G. Freire
Tu Master Coach de negocios con PNL.
Javier@coachingdelmarketing.com
TLF. 667- 61-50-13
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