¿PORQUE EXISTE UN ABISMO ENTRE LOS CENTROS FORMATIVOS Y EL MERCADO LABORAL?

Para empezar les habla una persona que se esta graduando y haciendo un Máster y postgrado sobre la vida. ¿Creen que es posible?, por intentarlo que no quede…

Desde que tengo uso de razón hasta los 25 años, he estado estudiando en centros formativos, los cuales me han dado una acreditación de Diplomatura, una Licenciatura, y un Máster.

Además aviso para navegantes , me he criado en una familia que me ha inculcado valores, me ha dado unos estudios y después con todo esto, yo con mi buena fe e ilusión me dirigí al mercado laboral, un nuevo universo sin gravedad y al que aterricé sin mascarilla de oxígeno y sin manual de instrucciones.

¿Entienden que me estoy todavía recuperando de las lesiones?, ¿por qué nadie me habló de esto?, ¿de qué me sirvieron las ecuaciones matemáticas o la poesía?, ¿que tenía que ver el Quijote en todo esto?…. ¿y las placas tectónicas?. Déjenme explicarme, todo este conocimiento es positivo y necesario, pero………………….

¿Por qué nadie me hablo del mercado laboral?, ¿de los miedos e inseguridades que tenemos al delegar?, ¿de los mandos intermedios?, ¿de los conflictos?, ¿de las luchas de egos?, ¿de las inseguridades?, ¿de las luchas descarnadas en los E.R.E.S por un plato de lentejas?, ¿por qué nadie habla de como podemos graduarnos en la vida?

Para relajarnos un poco, es el momento de escuchar un poco de música….

http://www.youtube.com/watch?v=d0WL470c7l0,

Permítanme seguir este escrito de manera más impersonal y basándome en el conocimiento más práctico, y como Coach; ya que desde el Coaching del Marketing, hemos detectado que en nuestra sociedad se le da demasiada importancia al intelecto y a los títulos perdiendo en las valoraciones y quedando en plano secundario las habilidades personales o la inteligencia emocional, la fortaleza, la transparencia, en definitiva, valores, a nuestro parecer, necesarios en el Liderazgo.

¿No créen que debería haber una reestructuración en la educación?, ¿que papel juegan las emociones?, ¿cómo nos enfrentamos al dolor?, ¿creen que nuestros hijos están preparados al salir de la universidad para afrontar los retos reales de la vida?, ¿por qué aprendemos tanto por compulsión?, ¿quien es más inteligente un ingeniero aeroespacial, o una persona que ha superado la adolescencia en el Bronx?

Desde el Coaching del Marketing estamos detectando otro típo de sabiduría práctica, como el Coaching con todas sus variantes (esencial, Focusin, ejecutivo, energetico, zen, de equipos..), la sinergología, la inteligencia emocional, el liderazgo, ¿no créen que son necesarias estas disciplinas para tener un conocimineto completo y desarrollarnos mejor y plenamente en este mundo cambiante?.

Finalmente quisiera terminar por hoy este cuaderno de bitácora dirigiéndome a la formación y a la selección de personal, créen que llegan las personas idonéas, por lo general, a los puestos adecuados?, ¿debería tener un cientifico más formación humanista?, ¿por qué se le convierte a un buen comercial en jefe de ventas sin observar más habilidades?, ¿porque se lidera desde la presión no desde la observación?, ¿cómo podemos agudizar nuestra intuición para seleccionar adecuadamente?, ¿qué debemos valorar realmente?.

Desde el Coaching del Marketing, queremos poner al servicio de la empresa, y porque no, de la sociedad, herramientas y conocimientos que mejoren la calidad de vida y los resultados económicos, transmitir nuevos hábitos y conceptos que nos permitan ser más efectivos y en definitiva más felices.

«El Coaching del Marketing, ha llegado al mercado para mejorar los resultados económicos de las empresas y las fortalezas de las personas»

Javier Gutiérrez Freire.